KWR biedt werknemers volop kansen

KWR hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van haar werknemers en stimuleert hen actief bij het realiseren van hun ambities en idealen. Zij worden daarbij ondersteund met advies, loopbaanbeleid en opleiding. De ruimte voor eigen initiatief is groot, het aantal beslissingsniveaus klein. Er wordt creatief en oplossingsgericht gewerkt in een open en eerlijke sfeer waarin het aankomt op samenwerken. Progressie bereik je immers zelden alleen.

KWR is een wetenschappelijk instituut met een platte organisatiestructuur. Dit houdt in dat je loopbaan zich veelal ontwikkelt op basis van geleverde prestaties en bijdragen die je genereert binnen je onderzoeksgebied. Vanzelfsprekend verricht je onderzoek altijd samen met de andere collega’s. Openstaan voor anderen is dus een belangrijk aspect.

Zowel in de wetenschappelijke wereld als in de HBO-rangen is een goede doorgroei mogelijk. Zowel in salaris als in functie-inhoud. Aanstelling bij KWR gebeurt altijd op basis van een tijdelijke aanstelling voor één of twee jaar. Bij goed functioneren, volgt daarna een vaste aanstelling.

Wat bieden wij?
Wat kan je verwachten als je bij KWR komt werken?
Onze medewerkers zijn onze trots en daar investeren wij graag in. Om het beste uit mensen te halen, moet je als werkgever ook veel bieden. KWR biedt een goed marktconform salaris, een aantrekkelijk beloningssysteem en ruime opleidingsmogelijkheden. Een greep uit ons arbeidsvoorwaardenpakket:

•  8% Vakantietoeslag
• Collectieve pensioenregeling bij het ABP
• 25 Vakantiedagen + 13 ATV dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• 1% levenslooptoeslag
• Tegemoetkoming in de ziektekosten van € 250,- bruto per jaar
• Spaarloon- Levensloopregeling
• Bedrijfsfietsenplan

Meer informatie?
Neem contact op met de afdeling Human Resources.
T. 030 60 69 559
E. sonja.mous@kwrwater.nl

 

Zoek

Ervaringen van medewerkers Erik Emke, onderzoek medewerker Emile Cornelissen, chemisch technoloog